Du 26 au 28 août, afin d'améliorer l'efficacité du travail et de renforcer la cohésion d'équipe, tous les employés de Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd. se sont rendus à Huizhou pour participer à une formation de sensibilisation.
La formation au développement est dure et fatiguante, avec des rires et des larmes. Après la séance pour briser la glace, nous avons été divisés en plusieurs groupes et on nous a demandé d'élire le capitaine dans les 10 minutes, de choisir le nom de l'équipe, d'écrire le slogan, et les préparatifs pour le début de l'entraînement d'expansion nous ont fait ressentir l'atmosphère tendue comme si nous allions sur le champ de bataille. À partir de ce moment.
Des slogans bruyants et des membres de l'équipe passionnés rendent la magnifique base de formation de développement extérieur de Nakano plus splendide. Nous nous sommes formés sur différents projets. Dans le processus, nous sommes non seulement pleins de force, mais nous ressentons également la force et le soutien de l'équipe que nous n'avons pas ressentis depuis longtemps. Chaque processus rassemble la force de chaque individu, et la collaboration et la stratégie de l'équipe sont indispensables. Notre esprit d’équipe et notre conscience globale de nous soutenir mutuellement se reflètent pleinement.
Dire est un art, faire est une expérience. En effet, chaque projet de la formation Outward Bound nécessite que les coéquipiers le réalisent grâce à la force et à la sagesse collectives. Grâce à cette formation de proximité, j'améliorerai les trois aspects suivants par rapport à mon propre travail. Tout d’abord, ajustez la mentalité et rayonnez de passion. La deuxième est d’avoir le courage de se lancer des défis et de faire des percées. Le troisième est d’avoir le sens des responsabilités et de la mission. Nous ne devons pas être anxieux, mais calmes et déterminés, créer une atmosphère de travail détendue, renforcer la confiance des employés dans leur travail, stimuler constamment la passion de tous les employés, maintenir une méthode de travail efficace et innovante et maintenir notre équipe à un niveau élevé. Tendance de développement, d’excellent à excellent.
Heure de publication : 30 août 2022